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Analista Jurídico Sênior

Descrição da vaga

Grupo empresarial de grande porte, com atuação nacional busca Especialista / Advogado(a) Sênior para integrar sua área Jurídica Corporativa.

 

A posição terá forte interface com áreas de negócio e participação em projetos estratégicos voltados à eficiência operacional, transformação de processos e gestão por indicadores.

 

Esta posição é especialmente indicada para profissionais que tenham interesse em participar da evolução do modelo operacional do Jurídico, contribuindo para iniciativas de eficiência, automação, gestão por indicadores e transformação digital.


Responsabilidades e atribuições

  • Atuar em temas jurídicos corporativos de média e alta complexidade.
  • Prestar suporte consultivo às áreas de negócio e lideranças.
  • Acompanhar, analisar e propor ações a partir dos indicadores da área, contribuindo para a tomada de decisão baseada em dados.
  • Identificar oportunidades de padronização, automação e ganho de eficiência.
  • Apoiar projetos relacionados à transformação digital e uso de tecnologia aplicada ao ambiente jurídico.
  • Atuar em conjunto com a liderança da área em iniciativas corporativas estratégicas.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Direito.
  • OAB ativa.
  • Experiência sólida em ambiente corporativo ou escritório empresarial.
  • Vivência em contratos empresariais, consultivo corporativo, societário e/ou contencioso estratégico.
  • Capacidade de atuar em temas multidisciplinares.
  • Excelente comunicação escrita e verbal.
  • Perfil analítico, colaborativo e orientado à solução de problemas.

Será um diferencial:


  • Participação em projetos de transformação organizacional.
  • Vivência com Legal Operations.
  • Conhecimento em gestão por indicadores.
  • Experiência com ferramentas de IA.
  • Participação na implantação ou evolução de sistemas jurídicos.
  • Experiência em automação e melhoria de processos.

Informações adicionais

Informações adicionais

  • Empresa localizada no Rio de Janeiro.
  • Híbrido
  • Regime de contratação PJ

Benefícios:

  • Cartão Alimentação e Refeição; Plano de saúde (SulAmérica); Plano odontológico (Amil); Day-off de aniversário (Folga no aniversário);

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a liderança
  5. Etapa 5: Contratação