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Supervisão de Operações Escolares



Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa para supervisionar as operações administrativas e de secretaria de uma instituição de ensino, garantindo a organização dos processos, o cumprimento dos prazos e a qualidade do atendimento.

A posição será responsável por orientar a equipe, acompanhar indicadores, apoiar controles financeiros e promover melhorias nas rotinas administrativas. Procuramos um perfil com liderança, visão sistêmica, capacidade analítica e facilidade para lidar com diferentes áreas e demandas.

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar, orientar e apoiar as equipes administrativa e de Secretaria Escolar;
  • Organizar, acompanhar e aprimorar processos, rotinas, prazos e cronogramas da operação;
  • Controlar documentos, arquivos, contratos, pedidos, compras e fluxos administrativos;
  • Elaborar e acompanhar relatórios de desempenho, indicadores e registros operacionais;
  • Apoiar controles financeiros, incluindo conferência de boletos, notas fiscais, recibos, pagamentos e orçamentos;
  • Atuar na interface entre direção, coordenação, professores, responsáveis e demais áreas;
  • Acompanhar processos de matrícula, rematrícula e gestão de documentos escolares;
  • Garantir o cumprimento das normas internas, treinar a equipe e implementar melhorias no atendimento e na operação.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Gestão Escolar, Processos Gerenciais, Contabilidade ou áreas correlatas;
  • Experiência com rotinas administrativas e gestão de processos;
  • Experiência em liderança ou supervisão de equipes;
  • Pacote Office avançado, especialmente Excel;
  • Conhecimento de controles orçamentários e rotinas financeiras;
  • Experiência na elaboração e no acompanhamento de relatórios e indicadores;
  • Familiaridade com sistemas de gestão escolar ou ERP;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Organização, capacidade de planejamento e tomada de decisão;
  • Perfil proativo, ético e orientado à resolução de problemas e ao alcance de resultados.


Diferenciais:

  • Experiência em instituições de ensino;
  • Conhecimento de legislação escolar e rotinas de Secretaria Escolar;
  • Experiência com os sistemas escolares, TOTVS RM;
  • Cursos em liderança, gestão de pessoas ou gestão administrativa;
  • Vivência com análise de dados, acompanhamento orçamentário e melhoria de processos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com a Liderança
  4. Etapa 4: Contratação